第203章 为我发声，不是喂我花生！

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这三十几万员工的家庭是不是大局？</p>

星联出行的网约车司机、星选生活的外卖员和商家、群星智家事业部的供应链企业、星享电商的卖家和客服、星速物流的快递员、星速物流星宇无人机的供应链企业……这些是不是大局？</p>

你要有本事，有胆魄，你就站出来，对着这些人说一句，群星科技给你们600%的加班费会造成不良影响，会破坏营商环境！</p>

来，话筒给你！</p>

李漪是憋着一股子气在做这些事的。</p>

所以，王诩带着满满的收获，踏着月色回到别墅的时候，互联网上彻底闹翻了天。</p>

家人们，发生什么事了，怎么哪哪都是这篇盖着群星科技集团公章的文章？</p>

我不知道发生了什么，但是我今天终于知道了三件事。</p>

1、工作日延时加班，单位应该付我150%日工资基数的工资酬劳；</p>

2、休息日加班，单位必须优先让我补休，不能补休就必须付我200%日工资基数的工资酬劳；</p>

3、法定节假日加班，单位必须付我400%日工资基数的工资酬劳。</p>

最重要的是，150%也好，200%也罢，又或者是400%，只是《劳动法》规定的下限。</p>

加班费是不设上限的，只要企业和员工通过劳动合同、集体协商或者企业内部制度有所约定，完全可以给更高比例的加班费。</p>

就像群星科技这次，给他们在国庆节假期里加班的所有员工开600%的报酬。</p>

楼上的，你会不会数数，你说的是三件事吗？明明是五件。</p>

不是六件吗？</p>

歪楼警告，再犯滚粗！</p>

嗯？是我看花眼了，还是有什么隐情吗？为什么群星科技的各个官网发的文章，和其它平台上传播的有一点不一样，它们用了“无罪”这个词？</p>

对啊，确实是诶，老哥好眼力。</p>

我是女的！</p>

呃……老妹好眼力，嘎嘎猛！</p>

你们没发现，前几天网上因为群星科技6倍加班费的事闹得那么欢，他们都没下场，今天却突然间搞出这么大阵仗，有些奇怪吗？</p>

怎么个奇怪法？</p>

肯定有事啊！至于什么事，就不是我们这些屁民能知道的咯。反正在我看来，群星科技肯定受气了。</p>

卧槽！就群星科技逮着四十大盗一通欺负的迅猛气场，谁能给他们气受啊？</p>

多了去了！但我不敢说，不敢说呐！</p>

都说群众的眼睛是雪亮的。</p>

果不其然。</p>

李漪设计的那点小细节，即便没有特意引导，也被网友主动发现了。</p>

网络舆论很快便集中在三个方面，形成三大话题。</p>

一是上班这么多年，有多少人收到过加班费。</p>

二是群星科技为什么突然闹出这么大动静。</p>

三是群星科技真的受气了吗？谁做的？</p>

这三大话题，各个互联网平台都有大量网友热切参与讨论。</p>

贴吧更是爆出一个神贴，让无数网友因之沉默，且心头泛起万千思绪。</p>

我知道群星科技是好意，为打工人发声，替打工人呐喊，加班就应得加班费。</p>

但是，每一次看到群星科技的6倍工资，再想起我过去无偿加班掉落的那些头发，和从来没拿过的加班费，我就忍不住在想一个问题。</p>

我配拥有一份加班费吗？</p>

这个问题的答案非常残酷，只要我继续在这家公司干下去，我就不配！</p>

但是我已经36岁了。</p>

离开了这家公司，我还能再找到一份好一点的工作吗？</p>

难不成要去开网约车或者送外卖？</p>

我恨群星科技，它往我的心头开了一枪，唤醒了麻木的我，又亲手杀死了“他”。</p>

为我发声，不是喂我花生啊！</p>