第652章 属于大米公司造富行动！

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“上午工作没有要求……大家没事可以看看公司上市直播，也可以去多媒体中心，那里有大屏幕直播！”

“啊？还能这样？！”

“老大万岁！！”

“你小子别乱说，这是公司安排的……今天公司上市，大家都拿到期权，肯定也想知道自己手里的股票值多钱，哪里还有心思工作？强行工作质量也不高！”

“呵呵呵~0.1元的价格，我有1000股，哪怕发行价来算，也有3.5万！”

“放着就行，等三两年之后再考虑卖，翻三五倍可能都没问题！”

“唉~还是入职晚了，也没做出什么突出贡献，只有300股！”

“老大据说是最早入职的一批人，当初在系统开发方面做出突出贡献，不知道有多少股~”

“最少有好十几万股吧~甚至更多！！”

“羡慕啊！”

“来了……敲钟了！不得不说，雷总和李易大佬站一起，颜值差距还是不小啊~”

“上市了！”

“唉~为什么股票消息还没出来啊？”

“要等吧，似乎新股有个竞价的环节，似乎越晚也好，证明竞价激烈~”

“出现了……握草，74.9？！75元\/股？！”

“手里股票直接翻倍？价值7万？！”

“爽！！！”

“雷总万岁！！”

“……”

此时此刻。

燕都、江城、应天、临海、深市等等城市，大米公司总部、分部。

发出热烈的欢呼声、呐喊声！！！

之前，办公楼附近公司的人，已经听到过类似的呐喊声。

只不过没有这次那么热烈和充满激情！！

如果说，之前不知道大米公司内传来呐喊声是因为什么……在雷布斯公开信之后，全网基本都知道了。

大米公司要上市了，雷布斯给全体员工发公开信：全员持股！给全体员工发期权！！

大米公司员工当然开心！

那时候只是有这个决定……具体期权怎么发？发多少股？行权价格？行权时间？

都还没有公布！

后续大米公司上市流程开始后，才全部敲定！

全网都知道，大米公司员工，根据入职年限+职位+贡献，有一个计算公式，发放期权，价格是：0.1元！！

也就是1毛钱！

相当于是白送的！！

也就是大米公司还没真正上市，才能这样给大家发福利，如果上市之后……按照规定，发放期权最低价格要求是30日内平均股价的50%！

当然，现在发的期权，行权价格低，发的股票自然就不多！

等上市之后，发的期权行权价格更高，发的股票也会更多……当然，后续发的股票，想要行权也有基本的成本！

反正大米公司上市，是真给员工发钱、发福利！

不过，期权、期权，想要拿到公司给你的全部股票，最少要4年时间：每年解锁25%，4年时间能拿到全部的股票！！

这是最基本的……中高层的管理，期权解锁时间更久：5-10年！

而且还有Kpi考核！

只有符合条件，才能拿到更多的期权……如果业绩没达标，可能就只能拿到部分期权、甚至没有延到下一年！

这其实是拿出部分利益，将公司的员工、特别的核心员工、技术人员，绑定在公司！！

一个员工，已经在公司工作多年了……后续还会在公司工作4年？甚至10年？多给部分奖励不是应该都的吗？！

其实有许多顶尖的人才，在进入公司的时候，就许诺很个期权的！

这也是为什么，大米公司完成第一阶段的布局，雷布斯觉得公司可以上市了！