第68章 善为士者不武

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【帛书版】

善为士者不武，善战者不怒，善胜敌者弗与，善用人者为之下，是谓不争之德，是谓用人，是谓配天，古之极也。

【通行版】

善为士者不武，善战者不怒，善胜敌者弗与，善用人者为之下。是谓不争之德，是谓用人之力，是谓配天；古之极也。

【译文】

善于带兵打仗的将帅，不逞其勇武；善于打仗的人，不会轻易被激怒；善于战胜敌人的人，不与敌人正面冲突；善于用人的人，对人总是表示谦下。这叫做不与人争的品德，这叫做运用别人的能力，这叫做符合自然的道理。

【注释】

\"善为士者不武。\" - 意思是说，善于做领袖的人不会轻易动用武力。这里的“善”指的是擅长或者善于，“为士”可以理解为担任领袖或者管理者，“不武”表示不轻易使用武力或暴力。

\"善战者不怒。\" - 善于作战的人不会被情绪所左右。这里的“善战”指的是擅长战斗或军事战略，“不怒”表示不被愤怒或其他情绪影响判断和决策。

\"善胜敌者弗与。\" - 善于战胜敌人的人不会直接与敌人正面冲突。这里的“善胜敌”指的是擅长取得胜利，尤其是通过智慧而非单纯的武力，“弗与”表示不直接对抗或避免正面冲突。

\"善用人者为之下。\" - 善于用人的人会把自己放在下属之下，尊重和信任他们。这里的“善用人”指的是擅长管理和激励人才，“为之下”表示谦逊地对待下属，给予他们尊重和空间。

\"是谓不争之德，是谓用人，是谓配天，古之极也。\" - 这就是不争的美德，这就是用人的艺术，这就是与天道相匹配的行为，这是古代最高的准则。这里的“不争之德”指的是避免无谓的争斗和冲突，而是通过智慧和策略取胜，“用人”指的是有效地管理和利用人才，“配天”表示与自然法则和宇宙秩序相协调，“古之极也”指的是古代至高无上的原则或标准。

整段话强调了作为领导者应该具备的品质和策略，包括避免不必要的武力冲突，保持冷静和理智，运用智慧和策略取胜，以及尊重和信任下属。老子的这些教导体现了他的无为而治和顺应自然的哲学思想。

接下来，我将从认识和理解世界、修身养性的指导、处事哲学的启迪、道德修养的强调、科学创新的启示、艺术创作的启迪、生活平衡的追求、持续学习和成长的倡导、应对变化的智慧以及道德决策的指导等十个方面，探讨这段话对现代社会的积极影响。

1、认识和理解世界

这一章节蕴含着深邃的智慧，对于我们认识和理解世界有着多方面的积极影响。接下来，让我们从九个方向来进行论证和举例说明。

一、以柔克刚的智慧

“善为士者不武”，真正善于作战的将领，不会凭借武力逞强。这让我们明白，在面对困难和挑战时，并非一味地使用强硬手段就能解决问题。正所谓“四两拨千斤”，以柔克刚往往能达到意想不到的效果。

太极中的拳法，看似轻柔缓慢，却能化解刚猛的攻击，恰如老子所言：“天下之至柔，驰骋天下之至坚。”水是柔弱的，但它却能滴穿坚硬的石头。春秋时期的越王勾践，在被吴国打败后，没有选择以武力盲目对抗，而是卧薪尝胆，用柔和的策略积蓄力量，最终实现了复国大业。在生活中，我们也常常会遇到一些棘手的情况，如果只是盲目地强硬对抗，可能会让局面更加僵持不下。比如在人际交往中，当与他人发生矛盾时，采取温和、包容的态度，而非激烈的争吵，反而更容易化解矛盾，增进彼此的理解。

二、情绪管理的重要性

“善战者不怒”，善于打仗的人不会轻易被激怒。这告诉我们，控制好自己的情绪是至关重要的。愤怒往往会让人失去理智，做出错误的判断和决策。

古人云：“怒不过夺，喜不过予。”一个人如果不能控制自己的愤怒，就容易被情绪所左右，从而失去对事物的正确判断。比如在商业谈判中，如果一方因为对方的言辞而愤怒，可能会在冲动之下做出不利于自己的让步，导致谈判失败。而那些能够保持冷静，不被情绪左右的人，才能在复杂的局势中看清本质，做出明智的选择。就像三国时期的司马懿，面对诸葛亮送来的女装羞辱，他没有被激怒，而是冷静应对，最终熬死了诸葛亮，为自己赢得了战略上的优势。

三、智慧取胜的策略

“善胜敌者弗与”，善于战胜敌人的人，不与敌人正面交锋。这启示我们，在竞争中，运用智慧和策略往往比直接对抗更加有效。

“不战而屈人之兵，善之善者也。”有时候，通过巧妙的布局、谋略，能够达到不费一兵一卒而战胜对手的目的。比如在市场竞争中，一家企业如果能够创新商业模式，引领行业潮流，就能够在竞争中脱颖而出，而不必与对手进行残酷的价格战。乔布斯领导下的苹果公司，凭借其独特的创新理念和产品设计，颠覆了传统的手机市场，成为行业的翘楚，而不是通过与其他品牌的恶性竞争来取胜。

四、谦逊用人的艺术

“善用人者为之下”，善于用人的领导者会保持谦逊的态度。这体现了谦逊待人、尊重他人的重要性。

“满招损，谦受益。”一个谦逊的领导者能够赢得下属的尊重和信任，从而充分发挥团队的力量。就像三国时期的刘备，他能够礼贤下士，三顾茅庐请出诸葛亮，最终成就了一番霸业。在现代企业管理中，领导者如果能够放下架子，倾听员工的意见和建议，就能激发员工的积极性和创造力，为企业的发展注入强大的动力。比如微软的比尔·盖茨，他非常尊重和重视员工的创新想法，使得微软在科技领域始终保持领先地位。

五、不争之德的魅力

“是谓不争之德”，这种不争的品德具有独特的魅力。在这个竞争激烈的世界中，不争并非消极逃避，而是一种更高层次的智慧。

“夫唯不争，故天下莫能与之争。”当我们不刻意去争夺，专注于自身的成长和提升，反而能够在不经意间获得成功。比如在学术研究中，那些一心追求真理，不为名利所动的学者，往往能够取得重大的科研成果，赢得学术界的尊重和认可。屠呦呦专注于青蒿素的研究，不为功名利禄所动，最终成功发现青蒿素，为全球疟疾防治做出了巨大贡献。

六、用人之道的精髓

“是谓用人”，善于用人是成功的关键之一。一个人的力量是有限的，只有善于团结和利用他人的长处，才能成就大事。

“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”每个人都有自己的优点和不足，领导者要善于发现和发挥下属的优势，做到人尽其才。例如，在一个项目团队中，有的人擅长策划，有的人擅长执行，只有合理分工，才能高效地完成任务。唐太宗李世民广纳贤才，任用魏征等名臣，充分发挥他们的才能，开创了贞观之治的盛世局面。

七、顺应天道的智慧

“是谓配天，古之极也”，这意味着遵循天道，顺应自然规律，是自古以来的最高准则。

“天行有常，不为尧存，不为桀亡。”大自然有着自己的运行规律，人类应该尊重和顺应这些规律，而不是妄图去违背和破坏。在环境保护方面，如果我们过度开发自然资源，破坏生态平衡，最终将受到大自然的惩罚。相反，只有采取可持续发展的策略，与自然和谐相处，才能实现人类的长久发展。比如，塞罕坝林场的建设者们，遵循自然规律，经过几代人的努力，将荒漠变成了绿洲，创造了生态奇迹。

八、平和心态的培养

这一章节也教导我们要培养平和的心态。在面对功名利禄、得失荣辱时，保持一颗平常心，不被外界的诱惑所迷惑，不被挫折所打倒。

“不以物喜，不以己悲。”无论处于何种境遇，都能保持内心的宁静和从容。比如在考试中，成绩优异时不骄傲自满，成绩不理想时不灰心丧气，以平和的心态总结经验教训，才能不断进步。苏轼一生坎坷，多次被贬，但他始终保持着乐观豁达的心态，创作出了众多脍炙人口的诗词。

九、和谐社会的构建

从宏观层面来看，这一章节对于构建和谐社会也具有重要的指导意义。如果每个人都能秉持“不争之德”，相互尊重、包容，社会就能减少冲突和矛盾，实现和谐稳定的发展。

“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。”当我们将心比心，关爱他人，社会就会充满温暖和爱。在一个和谐的社会中，人们能够安居乐业，共同追求美好的生活。比如在疫情期间，无数志愿者挺身而出，无私奉献，传递温暖和力量，展现了社会的和谐与美好。

这一章节犹如一盏明灯，照亮了我们认识和理解世界的道路。它让我们明白，在生活中，要以柔克刚、控制情绪、智慧取胜、谦逊用人、秉持不争之德、善于用人、顺应天道、培养平和心态，共同构建和谐社会。让我们将这些智慧融入到日常的行为和思考中，去创造一个更加美好的世界。

2、对修身养性的指导

这一章节蕴含着深邃的智慧，如同璀璨星辰照亮我们修身养性的道路。接下来，让我们从九个方向深入探究其对修身养性的积极影响。

一、谦逊平和，以柔克刚

“善为士者不武”，真正善于做将领的人，不会耀武扬威。这教导我们在生活中要保持谦逊平和的心态，避免因过度张扬而招人反感。正如《论语》中所言：“君子泰而不骄，小人骄而不泰。”一个有修养的人，内心安定从容，外表温和有礼，而不是凭借武力或权势来压制他人。

在历史长河中，不乏这样的智者。比如，三国时期的刘备，他以仁德闻名，对待部下和百姓都宽厚仁慈，从不以武力逞强。尽管在初期势力弱小，但他凭借着谦逊的品质吸引了众多贤才的追随，最终成就了一番霸业。相反，吕布虽勇猛无敌，但他性格暴躁，自恃武力，最终落得众叛亲离的下场。

在现代社会，我们也应如此。在职场上，不要因为自己取得一点成绩就趾高气扬，而应保持谦虚，不断学习进步。在人际交往中，以平和的态度对待他人，尊重他人的意见和感受，这样才能赢得他人的尊重和友谊。

“天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜，以其无以易之。”水看似柔弱，但却能攻克坚硬的岩石。我们在修身养性时，也要学习水的柔和，以柔克刚，而非凭借强硬的手段去解决问题。

二、制怒养心，冷静处世

“善战者不怒”，善于作战的人不会轻易被激怒。愤怒是一种强烈的情绪，往往会让人失去理智，做出错误的决策。正如林则徐所说：“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”一个有修养的人，应当有宽广的胸怀，能够包容他人的过错，控制自己的情绪。

历史上，因愤怒而导致失败的例子不胜枚举。项羽在鸿门宴上，因刘邦的几句巧言而愤怒，错失了除掉刘邦的良机，最终落得乌江自刎的结局。而刘邦则能在面对各种困境时保持冷静，不被情绪左右，最终建立了大汉王朝。

在日常生活中，我们也会遇到各种让人生气的事情。比如，交通拥堵、同事的误解、家人的争吵等等。但如果我们被愤怒冲昏头脑，只会让事情变得更糟。此时，我们应该深呼吸，让自己冷静下来，以平和的心态去处理问题。“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”只有控制好自己的情绪，才能在复杂的世界中保持清醒的头脑，做出明智的选择。

三、以智取胜，不战而胜

“善胜敌者弗与”，善于战胜敌人的人，不与敌人正面交锋。这告诉我们，在面对困难和挑战时，要善于运用智慧，寻找巧妙的解决方法，而不是一味地蛮干。“兵无常势，水无常形。能因敌变化而取胜者，谓之神。”真正的高手，能够根据敌人的情况灵活应变，以最小的代价取得最大的胜利。

诸葛亮的空城计就是一个经典的例子。当时，司马懿率领大军兵临城下，而诸葛亮城中兵力空虚。但他却大开城门，自己在城楼上悠闲地弹琴。司马懿见状，怀疑城中有埋伏，最终下令撤军。诸葛亮正是凭借着自己的智慧，不费一兵一卒，就化解了一场危机。

在现代社会，竞争无处不在。我们在学习、工作中也会遇到各种竞争对手。此时，我们不能只靠拼时间、拼体力，而要善于分析形势，找到自己的优势和对方的弱点，从而制定出有效的策略。比如，在商业竞争中，创新的商业模式、优质的产品和服务往往能够帮助企业脱颖而出，而不是单纯地打价格战。

四、礼贤下士，尊重人才

“善用人者为之下”，善于用人的人会对人才保持谦卑的态度。这强调了尊重人才、善于倾听他人意见的重要性。“千里马常有，而伯乐不常有。”一个优秀的领导者，应当有识人之明，能够发现他人的长处，并给予充分的信任和尊重。

唐太宗李世民就是一位善于用人的君主。他虚心纳谏，重用魏征等贤臣，开创了“贞观之治”的盛世。而项羽则刚愎自用，不能重用范增等人才，最终导致失败。

在现代企业管理中，尊重人才同样至关重要。领导者要为员工提供良好的发展平台，倾听他们的想法和建议，充分发挥他们的潜力。只有这样，企业才能吸引和留住优秀的人才，不断发展壮大。

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”当今社会，我们更应该营造一个尊重人才、鼓励创新的环境，让每一个有才华的人都能有施展抱负的机会。

五、不争之争，以和为贵

“是谓不争之德”，这体现了一种不争的品德。老子所倡导的不争，并非是消极的逃避，而是一种更高层次的竞争策略。“夫唯不争，故天下莫能与之争。”当我们不刻意去争名夺利时，反而能够赢得他人的尊重和认可。

比如，在商业领域，有些企业为了追求短期利益，不择手段地与竞争对手竞争，结果往往两败俱伤。而那些注重产品质量和服务，以客户为中心的企业，虽然没有刻意去争，但却能在市场中站稳脚跟，赢得良好的口碑和市场份额。

在人际交往中，我们也不要事事与人争个高低。“忍一时之气，免百日之忧。”有时候，适当的让步和妥协，能够化解矛盾，增进彼此的感情。

“和为贵”是中华民族的传统美德。我们要以和为贵，通过沟通、协商解决问题，营造一个和谐的社会环境。

六、用人之道，知人善任

“是谓用人”，强调了用人的重要性。一个人的力量是有限的，只有善于用人，才能成就大事。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”每个人都有自己的长处和短处，领导者要善于发现员工的优势，将其安排在合适的岗位上，做到人尽其才。

汉高祖刘邦曾说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”刘邦正是因为善于用人，发挥了张良、萧何、韩信等人的才能，才最终夺取了天下。

在现代社会，团队合作越来越重要。作为团队的领导者，要了解每个成员的性格特点和能力，合理分配任务，充分调动大家的积极性，使团队发挥出最大的效能。

七、顺应天道，遵循规律

“是谓配天”，意思是这就是符合天道。老子认为，世间万物都有其自身的规律，我们要顺应天道，遵循自然规律。“天行有常，不为尧存，不为桀亡。”大自然的运行有其固定的规律，不会因为人的意志而改变。

在农业生产中，如果违背了季节和气候的规律，就会导致歉收。在个人成长中，我们也要遵循身心发展的规律，不要急于求成。比如，在学习上，要循序渐进，一步一个脚印，不能靠临时抱佛脚来取得好成绩。

同时，我们也要尊重社会发展的规律。“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。”当物质生活得到满足后，人们自然会追求精神上的富足。在制定政策和规划时，要充分考虑社会的实际情况和发展需求，不能违背客观规律。

八、胸怀宽广，包容万物

“海纳百川，有容乃大。”一个有修养的人，应当有宽广的胸怀，能够包容他人的缺点和错误。正如老子所说：“善人者，不善人之师；不善人者，善人之资。”我们要善于从他人身上学习优点，同时也要包容他人的不足。

在历史上，齐桓公不计管仲曾经射过他一箭的前嫌，重用管仲，最终成为春秋五霸之首。唐太宗李世民能够包容魏征的直言进谏，成就了一段君臣佳话。

在现实生活中，我们也会遇到各种各样的人，有些人可能与我们意见不合，有些人可能会犯错误。此时，我们不能一味地指责和排斥，而要以包容的心态去理解和帮助他们。只有这样，我们才能建立良好的人际关系，营造一个和谐的社会环境。

九、返璞归真，回归本心

“古之极也”，这是古人追求的最高境界。在纷繁复杂的世界中，我们很容易迷失自己，被功名利禄所迷惑。老子告诉我们，要回归本心，保持一颗纯真、质朴的心。“不忘初心，方得始终。”只有不忘自己的初心，才能在人生的道路上走得更远。

陶渊明不为五斗米折腰，辞官归隐，过着“采菊东篱下，悠然见南山”的生活，体现了他对自由和本真的追求。在现代社会，我们也要时常反思自己，问问自己真正想要的是什么，不要被外界的诱惑所左右。

“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”我们要学会淡泊名利，保持内心的宁静，这样才能看清人生的方向，实现自己的价值。

综上所述，这一章节，为我们修身养性提供了宝贵的指导。我们要在生活中不断践行这些智慧，培养谦逊、冷静、智慧、尊重、包容等品质，顺应天道，回归本心，从而实现自我的完善和提升，过上更加幸福、美好的生活。

3、对处事哲学的启迪

这一章寥寥数语，却蕴含着深邃的处事智慧，犹如一盏明灯，照亮我们前行的道路。接下来，让我们从九个方向深入探讨这一章节对我们处事哲学的积极启迪。

一、以柔克刚的智慧

“善为士者不武”，真正善于带兵打仗的将领，不会崇尚武力。这告诉我们，在处理事情时，不能一味地依靠强硬的手段，而应懂得运用柔和的方式去化解矛盾。正如老子所言：“天下之至柔，驰骋天下之至坚。”水是至柔之物，但却能滴水穿石。

在现实生活中，我们也常常会遇到各种冲突和难题。比如在工作中，与同事因为意见不合而产生争执，如果我们采取强硬的态度，坚持己见，可能会导致关系恶化，工作无法顺利进行。相反，如果我们能够心平气和地倾听对方的观点，以理性的方式进行沟通，或许就能找到一个双方都能接受的解决方案。正如古人云：“退一步雨过天晴，忍一时风平浪静。”

例如，在三国时期，诸葛亮面对司马懿的坚守不出，没有选择强行进攻，而是采用了送女装羞辱的策略，试图激怒司马懿出战。然而，司马懿深知“善战者不怒”的道理，不为所动，最终诸葛亮也未能取得实质性的胜利。这个故事告诉我们，以柔克刚并非软弱，而是一种更高明的智慧。

二、制怒的重要性

“善战者不怒”，善于作战的人不会轻易被激怒。愤怒往往会让人失去理智，做出错误的判断和决策。正如林则徐所说：“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”一个有胸怀、有气度的人，能够控制自己的情绪，不被外界所干扰。

当我们在生活中遭遇挫折或不公时，很容易心生愤怒。然而，愤怒并不能解决问题，反而可能让事情变得更糟。比如在交通拥堵的路上，有人强行加塞，如果我们因此而大发雷霆，与对方争吵，不仅会影响自己的心情，还可能引发更严重的冲突。相反，如果我们能够保持冷静，以平和的心态对待，或许就能避免不必要的麻烦。

再比如，在楚汉相争中，项羽勇猛无比，但却脾气暴躁，经常因愤怒而做出冲动的决策。而刘邦则能忍辱负重，不被情绪左右，最终赢得了天下。这充分说明了制怒对于成功的重要性。

三、不战而胜的策略

“善胜敌者弗与”，善于战胜敌人的人，不与敌人正面交锋。这体现了一种以巧取胜、不战而屈人之兵的智慧。孙子兵法中也有云：“上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。”意思是说，最高明的军事策略是用谋略战胜敌人，而不是依靠武力。

在商业竞争中，我们也可以借鉴这种理念。比如，两个企业在争夺市场份额时，如果只是通过价格战等恶性竞争手段，往往会两败俱伤。而如果能够通过创新产品、提升服务质量、优化营销策略等方式，赢得消费者的青睐，就能在不与竞争对手直接对抗的情况下，取得胜利。

例如，苹果公司在推出 iphone 手机时，并没有与传统手机厂商在功能和价格上进行正面竞争，而是通过创新的设计和用户体验，开创了智能手机的新时代，从而迅速占领了市场。

四、谦逊待人的魅力

“善用人者为之下”，善于用人的人，对人态度谦逊。一个领导者只有放下架子，尊重和信任下属，才能充分发挥他们的才能。正如刘备三顾茅庐，恳请诸葛亮出山相助，正是因为他的谦逊和诚意，才赢得了诸葛亮的忠心耿耿，成就了一番霸业。

在团队合作中，我们也应该保持谦逊的态度。每个人都有自己的优点和不足，只有相互尊重、相互学习，才能共同进步。如果我们自以为是，看不起他人，就很难得到他人的支持和帮助。

正如韩愈所说：“闻道有先后，术业有专攻。”我们不能因为自己在某一方面有所专长，就轻视他人。只有以谦逊的心态与人相处，才能营造良好的人际关系，实现共同的目标。

五、不争之德的修养

“是谓不争之德”，这体现了一种与世无争的高尚品德。老子主张“夫唯不争，故天下莫能与之争”。真正有智慧的人，不会为了名利而争斗，而是专注于自身的修养和成长。

在当今社会，竞争无处不在，人们往往为了功名利禄而不择手段。然而，这种过度的竞争往往会让人身心疲惫，失去生活的乐趣。如果我们能够拥有不争之德，以平和的心态面对得失，就能活得更加自在洒脱。

比如，陶渊明不为五斗米折腰，辞官归隐，过着“采菊东篱下，悠然见南山”的生活。他虽然放弃了官场的名利，但却赢得了内心的宁静和自由。这种不争之德，是一种对人生真谛的深刻领悟。

六、用人之道的精髓

“是谓用人”，善于用人是成功的关键之一。一个人的力量是有限的，只有团结众人的智慧和力量，才能成就大业。唐太宗李世民善于纳谏，任用贤能，开创了贞观之治的盛世局面。

在企业管理中，领导者要善于发现员工的优点和潜力，合理安排工作，做到人尽其才。同时，要给予员工充分的信任和支持，激发他们的工作积极性和创造力。

比如，马云在创建阿里巴巴的过程中，吸引了一大批优秀的人才，如蔡崇信、彭蕾等，正是因为他善于用人，才使得阿里巴巴成为全球知名的企业。

七、顺应天道的智慧

“是谓配天，古之极也”，意思是说，这样做就符合天道，是自古以来的最高准则。我们要顺应自然规律，遵循社会发展的趋势，不可逆天而行。

在农业生产中，农民要根据季节和气候的变化，合理安排耕种和收获。如果违背自然规律，盲目种植，就可能会导致歉收。在社会发展中，我们也要顺应时代的潮流，不断创新和变革。

例如，在互联网时代，许多传统企业如果不能及时转型，拥抱互联网，就会被市场淘汰。而那些能够顺应时代发展，积极创新的企业，则能在激烈的竞争中立于不败之地。

八、保持冷静的心态

在面对复杂多变的局势时，“善战者不怒”提醒我们要保持冷静的心态。愤怒只会让我们失去清晰的思维，无法准确判断形势。正如苏轼所说：“泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬。”只有在关键时刻保持镇定，我们才能做出明智的决策。

比如，在投资领域，市场行情波动频繁，如果投资者因为一时的涨跌而情绪失控，盲目跟风或恐慌抛售，很容易造成巨大的损失。相反，那些能够保持冷静，分析市场趋势，遵循投资原则的人，往往能够获得稳定的收益。

九、积累实力的重要性

“善胜敌者弗与”也告诉我们，要想在竞争中获胜，不能仅仅依靠表面的对抗，更要注重积累自身的实力。正所谓“厚积薄发”，只有在平时不断努力，提升自己的能力和素质，才能在关键时刻展现出强大的竞争力。

例如，学生在准备考试时，如果平时不认真学习，只是在考前临时抱佛脚，很难取得好成绩。而那些勤奋刻苦，扎实掌握知识的学生，无论遇到什么样的考题，都能从容应对。

在职业生涯中，我们也要不断学习新知识，提升自己的专业技能，积累工作经验。只有这样，当机会来临时，我们才能抓住机遇，实现自己的人生价值。

综上所述，《道德经》这一章所蕴含的处事哲学，对我们的生活和工作具有重要的指导意义。无论是在人际关系、职场竞争，还是个人成长等方面，我们都可以从中汲取智慧，以更加平和、理性、智慧的方式去应对各种挑战，从而实现人生的圆满与和谐。

4、对道德修养与道德决策的指导

在《道德经》的这一章节短短数语，蕴含着深邃的智慧，对于我们的道德修养和道德决策具有极其重要的指导意义。接下来，让我们从九个方向深入探讨，领略其博大精深的内涵。

一、谦逊与平和——善为士者不武

“善为士者不武”，真正善于担任将领的人，不崇尚武力。这告诉我们，在生活中，真正的强者并非凭借武力或强权来压人，而是以谦逊平和的态度处世。

就如同《论语》中所说：“君子泰而不骄，小人骄而不泰。”一个具有高尚道德修养的人，内心宁静平和，不会因自己的地位或能力而骄傲自满。比如，三国时期的刘备，他以仁德闻名，对待部下谦逊有礼，从不以武力逞强，最终赢得了众多贤才的归附，成就了一番霸业。

在现代社会中，我们也常常看到一些成功人士，他们虽然身处高位，却依然保持着谦逊的品质。比如，着名企业家马云，他在创业成功后，没有趾高气扬，而是不断强调团队的力量和合作的重要性。这种谦逊平和的态度，使他能够凝聚人心，带领企业不断发展壮大。

二、情绪控制——善战者不怒

“善战者不怒”，善于作战的人，不会轻易被激怒。这启示我们在面对挑战和冲突时，要学会控制自己的情绪。

古人云：“怒不过夺，喜不过予。”意思是愤怒时不失去理智，狂喜时不过分赏赐。当我们被愤怒冲昏头脑时，往往会做出错误的决策，导致不可挽回的后果。

比如，在体育比赛中，有些运动员因为一时的愤怒，与裁判或对手发生冲突，不仅影响了自己的比赛成绩，还损害了团队的形象。相反，那些能够保持冷静的运动员，能够更好地发挥自己的水平，取得优异的成绩。

在日常生活中，我们也会遇到各种各样让人生气的事情。比如，在交通拥堵时，有人插队加塞，如果我们不能控制自己的愤怒，与对方发生争吵，不仅解决不了问题，还可能引发更大的冲突。但如果我们能够心平气和地与对方沟通，或者选择宽容和理解，也许就能化解矛盾，让道路更加畅通。

三、智慧与策略——善胜敌者弗与

“善胜敌者弗与”，善于战胜敌人的人，不与敌人正面交锋。这教导我们在面对困难和竞争对手时，要善于运用智慧和策略，而不是盲目地蛮干。

正如《孙子兵法》中所说：“上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。”意思是，上等的军事行动是用谋略挫败敌方的战略意图或战争行为，其次就是用外交战胜敌人，再次是用武力击败敌军，最下之策是攻打敌人的城池。

在商业竞争中，我们也能看到许多成功的案例。比如，苹果公司在与竞争对手的竞争中，并不是通过价格战等低级手段来争夺市场份额，而是凭借其独特的创新理念和优秀的产品设计，赢得了消费者的青睐。

在个人发展中，我们也应该学会运用智慧和策略来实现自己的目标。比如，在求职过程中，我们不能仅仅依靠简历和面试技巧，还应该深入了解企业的需求和文化，有针对性地展示自己的优势和能力，从而提高成功的几率。

四、尊重与包容——善用人者为之下

“善用人者为之下”，善于用人的人，对人态度谦卑。这提醒我们要尊重他人，善于发现他人的优点和长处，并且能够包容他人的不足。

唐太宗李世民曾说：“以人为镜，可以明得失。”他善于听取大臣的意见，尊重人才，开创了“贞观之治”的盛世局面。

在团队合作中，一个优秀的领导者应该能够尊重每一位成员的意见和建议，充分发挥他们的潜力。比如，在一个科研团队中，领导者应该鼓励成员们自由地发表自己的观点，对于不同的意见能够包容和理解，从而激发团队的创新能力。

在人际关系中，我们也应该学会尊重和包容他人。每个人都有自己的优点和缺点，我们不能因为他人的一点不足就否定他们的全部。只有相互尊重和包容，才能建立良好的人际关系。

五、以柔克刚——不争之德的力量

“不争之德”强调的是以柔和、温和的方式来应对外界的挑战和竞争。正如老子所说：“天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜，以其无以易之。”水看似柔弱，但却能够以其坚韧的力量穿透岩石，战胜刚强。

在生活中，我们也常常会遇到一些强硬的对手或困难。如果我们选择与之正面冲突，往往会两败俱伤。但如果我们能够以柔克刚，采取迂回、妥协的策略，或许能够更好地解决问题。

比如，在家庭关系中，夫妻之间难免会发生争吵。如果双方都互不相让，只会让矛盾越来越深。但如果一方能够主动退让，以温和的态度与对方沟通，往往能够化解矛盾，增进夫妻之间的感情。

在国际事务中，也有许多以柔克刚的成功案例。比如，中国在处理国际关系时，一直倡导和平共处五项原则，以和平、合作的方式解决争端，赢得了国际社会的广泛赞誉。

六、合作共赢——用人与配天的智慧

“是谓用人，是谓配天”，意思是善于用人，这就符合天道。在当今社会，合作共赢已经成为时代的主题。一个人或一个组织的力量是有限的，只有通过合作，才能实现资源的优化配置，共同创造更大的价值。

“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。”这句俗语形象地说明了合作的重要性。在商业领域，许多企业通过强强联合、战略联盟等方式，实现了优势互补，共同开拓市场。比如，腾讯和阿里巴巴虽然是竞争对手，但在某些领域也会进行合作，共同推动行业的发展。

在社会发展中，各国也应该加强合作，共同应对全球性的挑战，如气候变化、环境污染、疾病防控等。只有携手合作，才能实现人类社会的可持续发展。

七、顺应自然——遵循天道的道德准则

“配天”还意味着要顺应自然规律，遵循天道。老子认为，“人法地，地法天，天法道，道法自然。”我们应该尊重自然、顺应自然，而不是违背自然规律。

在经济发展中，如果我们过度开发自然资源，破坏生态环境，必然会受到大自然的惩罚。近年来，全球气候变暖、极端天气频繁发生，给人类的生存和发展带来了严峻的挑战。这就提醒我们，要转变发展方式，走绿色、可持续发展的道路。

在个人生活中，我们也应该顺应自然规律，合理安排作息时间，保持身心健康。比如，中医强调“顺应四时”，根据季节的变化调整饮食和起居，以达到养生保健的目的。

八、长期眼光——道德决策的远见卓识

“古之极也”告诉我们，这些智慧是自古以来的至理。在进行道德决策时，我们要有长远的眼光，不能只看眼前的利益。

“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”一个具有远见卓识的人，能够从长远和全局的角度来思考问题，做出有利于未来发展的决策。

比如，在企业发展中，有些企业为了追求短期的利润，不惜牺牲产品质量和企业信誉。这样的企业虽然可能在短期内获得一定的利益，但从长远来看，必然会被市场淘汰。相反，那些注重品牌建设、产品创新和社会责任的企业，能够赢得消费者的信任和市场的认可，实现长期稳定的发展。

在个人成长中，我们也应该树立长远的目标，不断提升自己的能力和素质。不能为了一时的安逸而放弃学习和进步，只有这样，才能在未来的竞争中立于不败之地。

九、自我反思——不断提升道德修养

“不争之德”不仅是一种行为准则，更是一种内心的修养。我们应该时常反思自己的行为和思想，不断提升自己的道德境界。

“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”曾子的这句名言提醒我们，每天都要对自己的言行进行反思，及时发现自己的不足之处，并加以改正。

在面对诱惑和挑战时，我们要问问自己的内心，是否遵循了道德准则。只有不断地自我反思，我们才能在道德修养的道路上不断进步，成为一个有道德、有担当的人。

《道德经》的这一章节，为我们提供了宝贵的道德修养和道德决策的指导。在生活中，我们要学会谦逊平和、控制情绪、运用智慧、尊重包容、以柔克刚、合作共赢、顺应自然、具备长远眼光和不断自我反思。只有这样，我们才能在纷繁复杂的世界中保持清醒的头脑，做出正确的道德选择，实现人生的价值和意义。

5、对科学创新的启示

这一章节蕴含着深邃的智慧，对于我们在科学创新领域的探索具有诸多积极的启示。让我们从九个方向来深入探讨，看看古人的智慧如何在现代科学创新的舞台上绽放光芒。

一、谦逊与包容——为创新铺就宽广道路

“满招损，谦受益。” 善为士者不武，意味着真正有智慧、有能力的领导者或创新者，不会凭借武力或强硬手段来展示自己的权威。在科学创新的领域中，谦逊是一种宝贵的品质。

伟大的科学家牛顿曾说：“如果我看得更远，那是因为我站在巨人的肩膀上。” 牛顿的成就举世瞩目，但他始终保持着谦逊的态度，承认前人的贡献，并在前人的基础上不断创新。

以当今的科技巨头为例，如苹果公司的乔布斯，他在产品设计和创新方面展现出了非凡的才华，但他也深知团队的力量。乔布斯善于倾听不同的意见，包容各种创意，使得苹果公司能够不断推出引领时代潮流的产品。这种谦逊与包容的态度，为创新创造了一个开放、多元的环境，让各种奇思妙想得以汇聚和碰撞，从而孕育出伟大的创新成果。

在科学研究中，我们常常会遇到各种不同的观点和理论。如果我们固执己见，排斥他人的想法，那么很可能会错过重要的创新机会。相反，当我们以谦逊的心态去倾听、去学习，以包容的胸怀去接纳不同的声音，我们就能够拓宽自己的视野，发现更多的可能性。

二、冷静与理智——创新的稳定基石

善战者不怒，告诉我们在面对挑战和竞争时，要保持冷静，不被情绪所左右。在科学创新的道路上，困难和挫折是不可避免的。

“每临大事有静气，不信今时无古贤。” 当实验失败、研究陷入僵局时，如果我们被愤怒和焦虑所控制，就很难清晰地思考问题，找到解决之道。

例如，居里夫人在研究放射性物质的过程中，面临着艰苦的实验条件和巨大的压力，但她始终保持着冷静和理智。她不被外界的质疑和困难所动摇，坚持不懈地进行研究，最终发现了镭和钋两种放射性元素，为科学界做出了巨大的贡献。

在现代的科技创新中，比如航天领域，每一次火箭发射都是一个极其复杂的过程，涉及到众多的技术环节和人员协作。在面对可能出现的各种突发情况时，科研人员必须保持冷静，迅速做出准确的判断和决策，才能确保任务的成功。

冷静与理智使我们能够客观地分析问题，避免盲目冲动，从而做出更加明智的创新决策。只有在冷静的状态下，我们才能充分发挥自己的智慧和创造力，突破难关，实现科学创新的目标。

三、以巧制胜——创新的智慧策略

善胜敌者弗与，强调的是不直接对抗，而是以巧妙的方式取得胜利。在科学创新中，我们也需要运用智慧，寻找独特的创新路径。

“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。” 有时候，当传统的方法行不通时，我们需要换个角度思考问题，寻找新的突破口。

比如，在计算机领域，当传统的芯片制造技术遇到瓶颈时，量子计算的概念应运而生。科学家们没有一味地在传统技术上进行改进，而是另辟蹊径，探索量子力学的原理，开创了一种全新的计算模式。

又比如，在医学领域，对于一些难以治愈的疾病，传统的药物治疗效果不佳。于是，免疫治疗等新兴的治疗方法逐渐崭露头角，为患者带来了新的希望。

这种以巧制胜的思维方式，要求我们敢于突破常规，敢于挑战传统观念，善于发现潜在的机会和创新点。只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现科学创新的突破。

四、团队合作——汇聚创新的力量

善用人者为之下，告诉我们要善于用人，并且要尊重和信任他人。在科学创新的过程中，团队合作至关重要。

“三个臭皮匠，顶个诸葛亮。” 一个人的智慧和力量是有限的，而团队的力量是无穷的。

例如，人类基因组计划就是一个国际合作的典范。来自世界各地的科学家们共同努力，分工协作，最终成功绘制出了人类基因组的图谱。在这个过程中，每个团队成员都发挥了自己的专长，为项目的成功做出了贡献。

在企业的创新中，团队合作也同样重要。谷歌公司以其创新的文化和团队合作氛围而闻名。员工们可以自由地交流和合作，共同解决问题，推动公司不断创新和发展。

一个优秀的创新团队，需要有明确的目标、合理的分工、良好的沟通和相互信任。领导者要善于发现团队成员的优点和潜力，为他们提供发挥的空间，激发他们的创造力。只有这样，才能凝聚团队的力量，实现科学创新的伟大目标。

五、长期积累——创新的厚积薄发

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。” 科学创新并非一蹴而就，而是需要长期的积累和沉淀。

善为士者不武，善战者不怒，善胜敌者弗与，善用人者为之下，这些智慧的背后都蕴含着对经验、知识和技能的长期积累。

以诺贝尔奖获得者屠呦呦为例，她为了寻找治疗疟疾的有效药物，历经无数次的实验和失败，查阅了大量的古代医书和文献，最终从青蒿中提取出了青蒿素，为全球疟疾防治做出了巨大贡献。她的成功并非偶然，而是多年来坚持不懈的努力和积累的结果。

在现代科学研究中，许多重大的创新成果都建立在长期的基础研究之上。例如，相对论的提出是爱因斯坦多年来对物理学深入思考和研究的结晶；互联网的发展也是经过了几十年的技术积累和演进。

因此，我们在追求科学创新的道路上，要有耐心和毅力，不断积累知识和经验，为未来的创新打下坚实的基础。

六、勇于突破——创新的关键一跃

“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。” 科学创新需要勇于突破传统思维的束缚，敢于挑战权威和既定的观念。

善胜敌者弗与，意味着不遵循常规的竞争方式，而是寻找新的突破点。在科学史上，许多伟大的发现和发明都是在突破传统观念的基础上实现的。

哥白尼的日心说挑战了长期以来的地心说，开创了现代天文学的新纪元；达尔文的进化论打破了神创论的禁锢，对生物学的发展产生了深远的影响。

在当今的科技创新中，如人工智能、基因编辑等领域，也需要科学家们敢于突破现有的技术和伦理限制，探索未知的领域。然而，突破并不意味着盲目冒险，而是在充分了解和掌握现有知识的基础上，进行理性的思考和判断。

只有勇于突破，我们才能在科学创新的道路上不断前进，开创出一片新天地。

七、持续学习——创新的动力源泉

“问渠那得清如许？为有源头活水来。” 科学创新是一个不断发展和进步的过程，只有持续学习，才能跟上时代的步伐，不断推陈出新。

善为士者不武，善战者不怒，都需要通过学习来提升自己的智慧和能力。在科学领域，知识的更新换代非常迅速，如果我们满足于现有的成就，停止学习，很快就会被淘汰。

许多科学家在取得一定的成果后，仍然保持着对新知识的渴望和追求。例如，物理学家杨振宁在获得诺贝尔物理学奖后，依然活跃在科研一线，不断探索新的物理领域。

在当今的信息时代，学习的渠道和方式更加多样化。我们可以通过在线课程、学术交流、科研合作等方式，不断拓宽自己的知识面，提升自己的创新能力。持续学习使我们能够不断吸收新的思想和方法，为科学创新注入源源不断的动力。

八、社会责任——创新的价值导向

科学创新不仅要追求技术上的突破，还要考虑其对社会和人类的影响，承担起相应的社会责任。

“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。” 善用人者为之下，意味着我们在进行创新时，要以服务社会、造福人类为出发点。

例如，在研发新的药物时，不仅要关注其疗效，还要考虑其安全性和可及性；在发展新能源技术时，要注重环境保护和可持续发展。

同时，科学创新也可能带来一些潜在的风险和问题，如基因编辑技术可能引发的伦理争议，人工智能发展可能导致的就业结构调整等。我们需要在创新的过程中，充分预见和评估这些风险，制定相应的政策和法规，引导科学创新朝着有利于人类社会发展的方向前进。

只有将社会责任融入到科学创新的全过程，我们的创新成果才能真正造福人类，实现科学创新的最大价值。

九、顺应自然——创新的和谐之道

“天行有常，不为尧存，不为桀亡。” 善用人者为之下，也可以理解为顺应自然规律，遵循事物的发展之道。

在科学创新中，我们要尊重自然、顺应自然，与自然和谐共处。许多科技创新的灵感都来源于自然界，例如仿生学的发展，就是通过研究自然界生物的结构和功能，为人类的技术创新提供了思路。

同时，我们也要注意科技创新对自然环境的影响。在追求经济发展和科技进步的过程中，不能以牺牲环境为代价。要坚持绿色发展理念，推动科技创新与环境保护相协调，实现人与自然的可持续发展。