第68章 内部危机与信任重建

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随后，联盟成立了一个联合调查小组，专门负责追查间谍和谣言的源头。这个小组由各成员企业的安全专家和公关高手组成。

在调查间谍方面，他们从信息泄露的源头开始排查，对涉及项目的所有人员进行详细审查，同时加强了整个联盟的网络安全防护和物理安全监控。经过一番艰苦的侦查，终于发现了一些可疑人员的踪迹。这些可疑人员巧妙地伪装成普通员工，隐藏在各个企业之中，但还是留下了一些蛛丝马迹。

在应对谣言上，公关高手们制定了一系列的计划。他们首先收集了所有谣言内容，然后逐一进行分析和反驳。通过联盟内部的通讯平台、企业内部刊物以及专门组织的员工沟通会，向全体员工传达真实的情况。同时，他们还对外发布声明，澄清联盟内部的关系和合作模式，消除外界的误解。

明月心也积极参与其中，她组织了一些联盟成员间的员工交流活动，如联合团建、文化交流节等。这些活动旨在增进员工之间的了解和感情，让他们意识到大家都是联盟这个大家庭中的一员，有着共同的目标和利益。

经过一段时间的努力，联合调查小组成功揪出了间谍，并且将他们交给了相关部门处理。联盟内部的谣言也逐渐平息，员工们的信任开始慢慢恢复。

然而，国际巨头企业看到内部瓦解联盟的阴谋失败后，又开始在外部加大了技术和市场的攻击力度。他们对联盟的技术封锁更加严密，在市场上的价格战也打得更加凶猛。

联盟将如何突破技术封锁？又怎样在激烈的市场价格战中生存并反击呢？李寻欢和他的联盟成员们又将面临新的严峻考验。