第185章 组织重构：玄镜台的升级换代

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安全护卫： 保护我、核心成员、重要据点和典籍的安全。

信息传递： 负责在不同据点和层级之间，安全、快速地传递机密信息（包括使用密写、死信箱等）。

特殊任务： 在必要时，执行一些“脏活”，比如秘密接触、营救、反渗透、甚至……清除内部叛徒或外部威胁。（这是最危险、也必须最谨慎使用的力量）

后勤司： 负责整个组织的资金管理、物资采购、据点建设与维护、以及成员的基本生活保障。这个部门需要与糜家进行最紧密的对接，确保“粮草”充足。我可能会安排一位极其可靠、且懂得庶务管理的成员负责。再次，是建立更严格、更规范的内部管理制度。

层级汇报与单线联系： 严格执行层级汇报制度，下级只对直接上级负责。不同部门、不同小组之间，非必要不得横向联系。最大限度地降低因一人暴露而导致整个组织被牵连的风险。

身份伪装与化名制度： 所有核心成员都必须拥有至少两个以上的公开掩护身份，并在组织内部统一使用代号或化名。真实身份只有极少数高层知晓。

信息加密与分级： 对所有传递的情报，根据其重要性和敏感度，进行分级，并采用不同等级的加密方式。核心机密必须使用最复杂的加密手段，并由专人传递。

严明赏罚与忠诚考验： 建立明确的赏罚制度，对于忠诚可靠、功绩卓着的成员，给予丰厚的奖励和晋升机会；对于违反纪律、泄露机密、甚至背叛组织者，则处以最严厉的惩罚（包括内部清洗，这是黑暗法则下的必然）。同时，也会设计一些方法，对新加入的成员进行长期的观察和考验。

最后，是人才的招募与培训。

多渠道招募： 人才来源要多样化。除了我之前结识的旧部，还要积极从流民、退役士兵、落魄士人、甚至江湖游侠中，发掘那些有潜力、有胆识、且对现状不满、渴望改变命运的人才。糜家的商业网络，也可以为我们提供一些意想不到的人才线索。

系统化培训： 对于核心成员和骨干力量，必须进行更系统的培训。不仅仅是武艺和基本的潜伏、追踪技能，更要加强情报分析、逻辑推理、心理素质、以及密写、密码等专业技能的培训。我会亲自编写部分教材，或者让石秀、老等有经验的人负责传授。

这次组织重构，是一次全面的升级换代。 它让玄镜台从一个松散的、依靠个人能力的秘密社团，开始向一个结构严密、分工明确、专业化运作的真正意义上的情报组织转变。

虽然这个过程必然会遇到许多困难和挑战，需要投入大量的精力和资源。但我知道，这是必须迈出的一步。

只有拥有了这样一个强大的、高效运转的情报机器，我才能在这乱世之中，真正做到“运筹帷幄之中，决胜千里之外”（虽然现在还差得很远），才能在这场更加宏大、也更加残酷的天下棋局中，拥有与那些顶级玩家（如曹操、袁绍、甚至贾诩）掰手腕的资格！

看着眼前这些虽然出身各异、但眼神中都燃烧着火焰的核心成员，我的心中充满了信心。

玄镜已然重铸！等待它的，将是更加广阔的天地，和更加艰巨的使命！